Google acredita que há uma maneira de obter mais trabalhadores de meio período para o escritório: retirando a necessidade de deslocamento ao sair de casa. Segundo o CNBC, eles aprenderam sobre uma promoção de verão que oferece aos funcionários em tempo integral uma taxa especial de US$ 99 por noite para se hospedarem no hotel do campus Bay View até 30 de setembro. Essa oferta tem como objetivo auxiliar os trabalhadores a se adaptarem ao trabalho híbrido, de acordo com a oferta. Os colaboradores, desta forma, poderão desfrutar dos benefícios do trabalho no escritório e em casa, sem precisar se deslocar para longe.
A CNBC solicitou comentários ao Google. Um porta-voz declarou que, de modo usual, a empresa fornece trabalhadores especializados para suas instalações.
A captura, como você pode adivinhar, é que os funcionários têm que pagar para o hotel se manterem. Enquanto os cerca de US$ 3.000 por mês necessários para assumir a oferta não está fora de linha com aluguel de apartamentos e inclui serviço completo, ainda equivale a pagar para viver no trabalho sem um desconto substancial. Os membros da equipe do Google têm que renunciar a uma casa de seus próprios ou efetivamente pagar aluguel por dois lugares. A oferta do hotel também é realmente útil para pessoas que trabalham na Bay View, que abriga principalmente equipes relacionadas a anúncios. Aqueles que ainda têm de trabalhar no campus mais antigo não podem se beneficiar.
O hotel oferece vantagens quando o Google aumenta a pressão sobre aqueles que trabalham remotamente e desejam voltar. O Google começou a trazer de volta alguns empregados para suas instalações em 2022, exigindo que três dias por semana fossem passados em seus escritórios. No entanto, alguns discordam dessa perspectiva, pois isso implicaria altos custos de vida e reduziria a produtividade. Apesar disso, o Google não mudou de ideia e, no mês de junho, começou a incluir presenças em escritório nas avaliações de desempenho.
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Com o aumento dos níveis de tensão, a perspectiva de tomada de providências regulatórias também aumenta. Os funcionários do YouTube que votaram pela sindicalização acusam a Google e sua empresa contratada Cognizant de abuso de suas políticas de retorno ao escritório para sufocar o movimento sindical. Como resultado, uma reclamação foi apresentada ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas.
