No passado mês, aproximadamente 80 trabalhadores subcontratados da Ajuda do Google, empregados pela Accenture, votaram em união com os Trabalhadores da União dos Trabalhadores Alfabeto-Comunicações Trabalhadores da América (AWU-CWA). Após isso, descobriram que seriam demitidos. O AWU-CWA então apresentou uma queixa ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) contra a Alphabet e a Accenture, acusando-as de demissões retaliatórias em violação das leis trabalhistas.
O escritor geral da Accenture e da Google, Anjail Muhammad, deu uma declaração dizendo que, embora todos os colegas de trabalho e ele tivessem expressado sua união com grande apoio, a gestão do Google e da Accenture recusou-se a reconhecê-la. Algumas semanas mais tarde, eles anunciaram que estavam contratando dezenas de funcionários, mas que os trabalhos não estavam indo embora, apenas eles estavam sendo solicitados a treinar seus substitutos no exterior.
Alphabet fez questão de manter distância da questão quando as demissões foram anunciadas pela primeira vez, dizendo que “o Google não controla os termos de emprego do contratante ou as condições de trabalho” e que a situação era “um assunto entre eles e seu empregador, Accenture”. Reafirmou sua postura para a Fortune, frisando que os cortes eram para fins de economia e eficiência e nada mais, e que “escolha seus parceiros e agências de pessoal com cautela e verifique sua conformidade com o Código de Conduta do Fornecedor”.
Na sua aplicação sindical original, os trabalhadores listaram o Google e o Accenture como empregadores conjuntos devido ao seu papel direto na definição das condições de trabalho, de acordo com o anúncio de sindicalização. Julia Nagatsu Granstrom, escritora sênior e membro sindical, disse em julho que as partes tiveram o direito de criar a Alphabet Workers Union-CWA para trazer tanto o Google quanto o Accenture, um subcontratado do Google, para a mesa de negociação para debater sobre questões importantes, incluindo segurança de demissão.
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A equipe, responsável pela criação de conteúdo, será reduzida de 130 para aproximadamente 40 pessoas. Foi instruído que eles treinem substitutos que trabalham na Índia e nas Filipinas. Desde 2018, a maior parte dos empregados do Google foram recrutados.
A porta-voz da Google, Courtenay Mencini, disse à Engadget que a Accenture é responsável pelos termos de trabalho desses profissionais, como havíamos mencionado. Ela reforçou que a Google acata o direito de seus funcionários de se juntar a uma união ou não, mas esta é uma questão entre os trabalhadores e seu empregador, Accenture.
Em abril, os empreiteiros do YouTube Music votaram de forma unânime pela sindicalização, como consequência de seu triunfo jurídico perceptível diante do NLRB (National Labor Relations Board) que forçou o Google à mesa de negociação para ratificar seu acordo sindical. Porém, Alphabet declarou que ainda não iria negociar com os trabalhadores, alegando que não os considerava como empregados – o que indica que a questão possivelmente será levada a um processo judicial.
Atualização em 8/4 às 10:09 da manhã: Esta publicação foi renovada com uma declaração do Google.
